工商建設研究會第十四屆理事長廖萬隆於2014年8月28日接任典禮上發表就任宣言，呼籲全體企業會員共同釋出10,000個40K職缺，並呼籲為所有中低薪資員工加薪5%，獲得廣大迴響。
工商建設研究會第十四屆理事長廖萬隆8月28日發表就任演說，呼籲全體企業會員共同釋出10,000個40K職缺，並呼籲為所有中低薪資員工加薪5%，獲得廣大會員迴響。廖理事長也表示未來將舉辦企業與青年對談、企業為政府把脈、對優質媒體與新聞評論員評比等活動。
工商建設研究會第十四屆理事長廖萬隆於8月28日發表就任演說，強調企業界應善盡社會責任，號召全體企業會員共同釋出10,000個40K工作職缺，並呼籲今年為所有中低薪資員工加薪5%。廖理事長也表示未來將舉辦對談活動，希冀活絡企業與青年之間的溝通，並搭建企業與政府的溝通橋樑。
民國76年，蔣經國先生在晚年之時，有感於「時代在變，環境在變，潮流也在變」，故國民黨必須要有新的思維，才能因應變局，因此，要求黨應該要加強與各產業間的聯繫，並建立起新的溝通平台。中央黨部秉承經國先生的指示，著手辦理「青年工商負責人研習會」，藉此聽取來自各企業的聲音。自民國77年至今，建研會已舉辦了31期，匯集了全國各行各業的菁英企業，今日已達2500家企業會員，是目前國內最具有經濟實力並最具規模的工商社團。
廖萬隆理事長於接任時表示，建研會宗旨目標分為兩部分，對內部份用積極態度做好服務會員的工作，以資源共享、經驗傳承、彼此互助、深入交流、創造商機的原則協助各界企業會員永續經營。對外部份則強調企業應善盡社會責任，建研會要協助政府推動各項經濟政策，支持政府施政推展，讓企業更具有商機、更具有競爭力
廖萬隆理事長近一步表示，台灣目前正嚴重面臨基本工資太低，導致企業留不住人才，青年看不見未來的困境。為帶動經濟成長，廖理事長呼籲建研會2500家企業會員，共同來釋出10,000個40K工作機會，並推動所有企業會員於今年內，將中低階層勞工全面加薪 5%。
另外，企業家亦應擔起與青年溝通和關懷青年的責任，對此，建研會將舉辦「大手牽小手-企業與青年對話」活動，以談話方式與青年對談，認真傾聽他們的聲音並幫助青年找出路，為年輕一代的未來盡一份心力。除了與青年溝通，建研會更向政府把脈，企業將與政府各部門對談，強化「產」、「官」之間的互動，為經濟發展提出政策建言，追求更務實、更有效的經濟藥方。於媒體新聞方面，企業家亦擔起淨化社會的責任，將對優質媒體與新聞評論員做評比，監督報導是否本於真實和言之有物，督促媒體為人民分析時事、增長知識的本份，並以對優質媒體加以表揚的方式，使媒體能發揮良性的功用，淨化社會人心。
於兩岸政策上，廖萬隆理事長充分肯定馬總統六年多來，在「以台灣為主、對人民有利」的堅持下，為兩岸發展取得空前的貢獻。對於未來，廖理事長提出三點建議：一、要求政府在兩岸事務上，要展現公權力的決心，凡是對台灣經濟發展有利的議題政策，都必須堅持推動，不得遲疑或退卻，對台灣有人民有利的事物，一步都不可退讓。二、我們也要對中共當局提出要求，中共應對台灣在國際社會上面釋出最大誠意，不應對台灣在參加國際活動上阻撓打壓，且積極協助支持台灣參與國際社會活動及國際組織，以展現對台灣人民最大的善意。三、中共改革開放３0年來，台商對大陸經濟發展的貢獻是不容抹滅的，我們強烈要求，兩岸間存有法律上的差異，凡是台商在大陸投資所涉及刑事案件應注重人權，秉持公開透明、公正審理。對於台商所涉及民事商務爭端，以及與地方政府間的投訴案件，應案件列管，並尋求合理解決限時清倉，唯有台商權益獲得充分保障，兩岸才能有更好的經濟合作關係。
最後，廖萬隆理事長宣布，今年七合一選舉建研會將開出輔選列車全國走透透，結合各企業會員與人脈關係，以及台商、宗親、同鄉等人脈，全面為黨籍候選人助選，祝福今年選舉能全面豐收，國民黨繳出一張漂亮的成績單！
※新任理事長廖萬隆 企業宣言摘要
1. 善盡企業責任：
改善勞動條件 提高薪資福利 激發員工士氣留住人才
(1) 呼籲並帶領建研會2500家企業會員 釋出10,000個40K工作機會
(2) 呼籲所有企業會員今年內將中低階層勞工全面加薪 5%。
2. 與青年對話 制定青年政策白皮書：
企業要關懷青年，我們將舉辦「大手牽小手-企業與青年對話」活動，傾聽青年聲音、與青年對話，幫青年找出路、關心他們，當導師也當益友，為年輕一代的未來盡一份責任。
3. 企業為政府把脈：
企業與政府各部門對談，強化「產」「官」間的互動，為經濟發展提出政策建言，追求更務實、更有效的經濟良方。
4. 力求兩岸務實穩定發展：
建研會為兩岸交流上最大影響力之工商團體，未來在兩岸政策、台商赴陸投資，將成為兩岸間的企業橋梁，提供政府建言、作為政府後盾協助兩岸經濟穩定發展。
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